研究会副会长施艳：探索“四心工作法”打造系列党建品牌 赋能企业发展行稳致远

探索“四心工作法”打造系列党建品牌 赋能企业发展行稳致远

 以“党建聚力 助推发展”为主题的第二届凉水河论坛10月21日在北京经济技术开发区工委党校举办。在论坛主题演讲环节，小米党委常务副书记、工会主席、妇工委主任施艳介绍，小米党建工作将互联网思维、产品思维和用户思维融入党建工作全过程，探索出“党员坚守本心、企业胸怀民心、职工筑牢匠心、全员奉献爱心”“四心工作法”，并打造系列党建品牌，赋能企业发展行稳致远。

施艳发表主题演讲。

目前，小米公司党员人数已超12000人，全面覆盖了人工智能、大数据等所有核心业务线。施艳说，小米的党员平均年龄只有30岁，文化程度高、思想活跃、易于接受新鲜事物。小米基于党员群体新特征，变“被动灌输”为“主动吸引”，打造了一系列接地气、有活力的党员教育品牌。搭建了“小米党委”小程序等，开展“书记讲给书记听”“党课开讲了”“书记脱口秀”等创新党课，用年轻人喜闻乐见的形式解读党的创新理论。还共创“初心日历”等党建文创产品，将理论学习融入日常。

小米坚持“哪里有业务，哪里就有党组织”，在武汉、上海、深圳等区域同步建立党组织，既推动总部党建资源下沉一线，又通过区域党建交流会等形式把各地“党建+业务”经验在集团内推广，形成“总部统筹、区域发力、双向赋能”的格局，让党组织真正成为区域发展的“红色助推器”。

小米推动党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”，成立党员突击队，聚焦智能网联新能源汽车、芯片、智能制造等关键领域，取得了一系列扎实成果。“我们打造了‘米福星’荣誉体系，把‘优秀党员’‘最美劳动者’‘科技创新英才’等荣誉送到获奖者手中。零距离的表彰让榜样的力量直抵人心，在全公司营造了崇尚奋斗、争先创优的浓厚氛围。”施艳表示。

小米坚持以党建为纽带，打造“一起公益”品牌，聚焦助学助农、助老助残、志愿服务等，让科技充满温度。助学方面，小米在新疆、西藏、云南、贵州等地区援建46座“小米图书馆”、26间“小米书法教室”。小米党员志愿者开设“科技启蒙课”，将人工智能、物联网等前沿科技以生动有趣的形式带给孩子们。助力乡村振兴方面，小米党工团深入乡村一线，建立临时党支部，共同挖掘乡村IP，培养本土人才，激发村庄可持续发展的内生动力。助老助残方面，小米结合受助群体需求，定期组织党员志愿者赴养老院、社区开展助老助残公益活动。

目前，小米党员志愿服务队注册人数已超千人，累计服务时长达2万多小时。施艳表示，党建引领的公益实践彰显了企业的社会价值，也成为锤炼党员党性、密切联系群众的生动课堂。未来，将持续优化“四心工作法”，深化党业融合，通过党建赋能，让企业走得更稳、更远。